9月23日，公司召開2025年新入職員工座談會，旨在幫助他們盡快完成從校園到職場的角色轉變全身心融入新的工作環境。公司黨委書記、執行董事鄧輝昌，人力資源部、生產與設備管理部、維檢中心、黨群工作部（工會）、紀檢監察室等部門負責人以及今年新入職的員工和2024年入職的8名校招員工代表參加了座談會。

會上，3名新入職員工做了自我介紹后并圍繞“對風力發電行業認識和思考”“對運檢崗位的理解”以及“暢想未來工作生活”等主題先后發言，分享了入職以來的培訓經歷、心理感受和未來的工作打算。2024年入職員工代表結合自身一年來的工作經歷，與新員工分享成長歷程，共敘經驗感悟，啟發新員工們明確努力方向，更好開展職場規劃，當好新時代合格青年。公司人力資源部對新員工的培訓計劃作了詳細說明。各部門負責人結合部門職能對新員工提出了工作要求并表達了美好的祝愿。

鄧輝昌代表公司黨委向新員工們的入職表示祝賀，歡迎加入福能新能源大家庭，開啟成長新征程。他介紹了能源石化集團及新能源公司的發展歷程，指出企業的發展凝聚著全體員工的智慧和心血，新能源公司肩負著集團開發綠色能源使命，發展平臺廣闊，只要大家肯付出、肯鉆研，一定能夠實現人生價值。

鄧輝昌向新員工們提出幾點要求：

一要規范作業，安全生產。牢固樹立“生命至上，安全為天”安全理念，從入職第一天起，要嚴格遵守行業操作規程，每個人都要當好自身安全生產第一責任人。

二要仰望星空，腳踏實地。既要胸懷推動綠色能源發展遠大理想，也要沉下心來，從基層做起，從點滴學起，深入了解風電行業的特點，掌握崗位所需的技能，在實踐中增長才干，在磨練中積累經驗。

三要勤學善思，勇于創新。保持終身學習的習慣，不僅向書本學，更要向實踐學、向同事學、向專家學者學。要敢于提問，善于思考，積極提出新想法、新建議，為公司的技術創新、管理創新貢獻青春智慧。

四要團結協作，融入集體。要尊重前輩，虛心求教；要友愛同事，互幫互助。要樹立“一家人、一條心、一個目標、一股勁”的團隊觀，快速融入團隊，形成合力，更好地發揮個人價值。

五要堅守初心，砥礪品格。要繼承和發揚艱苦奮斗、求真務實的優良傳統，恪守職業道德，遵守規章制度，保持積極向上的工作態度和嚴謹細致的工作作風，扣好職業生涯的“第一粒扣子”。（文/李燦慶 圖/吳穎旭）